9月28日，邯郸市建设局召开市建筑职业技能比武竞赛表彰会。建设局领导指出，要进一步激励全市广大技能员工学技术、练本领、创一流，推动邯郸市建筑公司技能队伍建设上水平、创佳绩、做贡献，为市建筑业持续稳健发展提供坚强保障。
    会议表彰了在职业技能竞赛中取得优异成绩的50余名选手，对市建筑职业技能队伍建设工作进行总结。
    招贤公司以优化结构、提高素质为重点，全面推进技能操作队伍建设工作，为公司健康发展提供了有力保障。招贤公司共6名选手获得了表彰荣誉，团队获得2017年邯郸市建筑职业技能比武竞赛优秀组织奖公司技能队伍中涌现出邯郸市建筑业技能状元获得者2名、邯郸市青年岗位能手2名、邯郸市建筑业技术能手2名。公司将紧密围绕公司战略结构调整与业务发展需求，一线操作队伍建设以内涵式发展为方向，以“控总量、调结构、提素质、优配置”为目标，打造一支适应公司战略发展需求的技能操作队伍。
    市建设局领导充分肯定了近年来公司技能队伍建设取得的成效。近年来，招贤公司上下紧紧围绕人才强企战略目标，突出加强技能队伍建设，在完善政策制度、加强教育培训、优化队伍结构、提高队伍素质等方面做了很多努力，工作扎实，措施有力，成效明显。
    新时期加强技能队伍建设是实施人才强国战略的重要内容，是实现公司稳健发展的内在要求，是帮促员工实现价值的重要途径。招贤公司站在战略和全局的高度，切实增强做好技能队伍建设工作的责任感、使命感和紧迫感。努力创造有利于技能员工成长成才的良好环境。公司上下必须高度重视并切实加强技能队伍建设，进一步加强组织领导，完善教育培训体系，创新选拔管理方式，优化成长成才环境，发挥示范引领作用，努力创造有利于技能员工成长成才的良好环境，着力打造一支适应发展形势和具有高超技艺、精湛技能、工匠精神的高技能人才队伍。